Gravidanzaonline.it – 2/10/2018

“Prestazione occasionale durante il congedo di maternità, si può?”.

Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza o il puerperio. Per comprendere al meglio la situazione, è necessario spiegare nei dettagli il regolamento del Testo Unico maternità/paternità.

Il legislatore ha voluto dare valore ai bisogni affettivi e relazionali del bambino per meglio preservare lo sviluppo armonico della sua personalità e l’inserimento nella famiglia. Proprio per questo motivo il Testo Unico maternità/paternità, nel regolamentare l’astensione obbligatoria per gravidanza e puerperio ha previsto il divieto di lavorare durante tale periodo. Tale divieto, confermato anche dall’Inps, riguarda non solo i dipendenti ma anche le lavoratrici cd parasubordinate, nonché le autonome e le libere professioniste.

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